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【“悅”讀分享】計鵬管理學(xué)院第一課——《高效客戶拜訪》
爲打造學(xué)習型組織,引領計鵬團隊營造良好(hǎo)的學(xué)習氛圍,在總結往年學(xué)習經(jīng)驗的基礎上,2023年公司成(chéng)立“計鵬管理學(xué)院”。本著(zhe)堅持引領學(xué)習、實踐科學(xué)管理的指導方針,以打造團隊長(cháng)期學(xué)習氛圍——團隊集體學(xué)習共進(jìn)、運用科學(xué)管理方法、持續梯隊建設、營造學(xué)習氛圍,建設能(néng)力強、人心齊、效率高的戰鬥隊伍爲目的,繼續開(kāi)展管理賦能(néng)學(xué)習活動。
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【“悅”讀分享】管理賦能(néng)——激活心腦手-構建高績效團隊
4月春日暖陽,計鵬管理學(xué)院“激活心腦手-構建高績效團隊”課程如期在每周五下午開(kāi)課,公司及合作單位管理層共21人齊聚一堂,共同學(xué)習。
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【書海泛舟】——《細節決定成(chéng)敗》讀後(hòu)感
今日讀完《細節決定成(chéng)敗》,其中作者所講的道(dào)理讓我受益匪淺。作者使用不同的經(jīng)典案例與論點相結合,既有事(shì)實又有道(dào)理,令人信服。書中有一個案例讓我印象深刻,就(jiù)是上海市地鐵二号線與一号線的對(duì)比,由德國(guó)人設計的上海一号線,與中國(guó)人設計的上海二号線,因爲在細節上有許多差距,例如台階,出口轉彎,甚至是裝飾線等,導緻了二号線的運營成(chéng)本遠遠高于一号線,甚至不能(néng)達到收支平衡。這(zhè)就(jiù)是細節的力量,無論是在生活中還(hái)是工作中,處處無不昭示著(zhe)這(zhè)個道(dào)理,想要取得最後(hòu)的成(chéng)功,就(jiù)要注重每一件小事(shì)。
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入職後(hòu)根據公司人力資源部同事(shì)的推薦,我利用業餘時間,讀了《請給我結果》這(zhè)本書。書中運用了大量的案例、故事(shì)以及寓言,告訴我們一個看似簡單,但又深遠的道(dào)理,不要隻完成(chéng)任務,重要的是結果。俗話說的好(hǎo)“一份耕耘,一份收獲”作爲一名員工,如何能(néng)夠體現你的價值,如何得到别人的認可,大到如何完成(chéng)你的人生理想,在這(zhè)本書中,給了我一個前進(jìn)的方向(xiàng)。
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讀完《刻意練習》,我認爲我最大的收獲就(jiù)是書中的 :世界上本沒(méi)有天才,所謂的天才都(dōu)是刻苦努力的結果。通過(guò)作者幾十年對(duì)多個行業,多個領域的專家的研究采訪,發(fā)現他們都(dōu)是通過(guò)大量的,刻意的練習從而達到了專家的地步,無論是在當下依舊是講究所謂“天賦”的行業,比如音樂、繪畫、體育,還(hái)是在其他行業。
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近期讀完《你在爲誰工作》, 書中有一句話令我印象深刻,那就(jiù)是“工作是一個施展自己才能(néng)的舞台”,是啊,我們讀了很多年的書,學(xué)習了很多知識,總要展示出來。在生活中發(fā)揮我們專業知識的機會(huì)可能(néng)不是很多,但是在工作中,專業技能(néng)無時無刻不在體現自身的價值,不僅是專業技能(néng),還(hái)有經(jīng)過(guò)曆練後(hòu)的其他能(néng)力,例如應變能(néng)力、決斷力、适應能(néng)力和協調能(néng)力。工作是一個平台,允許我們在上面(miàn)展示我們的能(néng)力,除了工作沒(méi)有哪項活動能(néng)提供這(zhè)樣(yàng)充實自我、表達自我的機會(huì)。